Mon bilan de compétences au sein d'un CH

Retrouvez ici les sujets divers d'aides-soignants et Elèves Aides-Soignants (EAS)

Modérateurs : Mr. fouine, evedidou, Équipe Aide-soignants

Répondre
Avatar du membre
Mr. fouine
Modérateur du site
Modérateur du site
Messages : 3185
Enregistré le : sam. 11 mars 2017 22:09
Genre :
Contact :

Mon bilan de compétences au sein d'un CH

Message par Mr. fouine »

Mon bilan de compétences au sein d'un centre hospitalier (hôpital public - Fonction Publique Hospitalière)

Dans cet article, je vous explique comment j'ai pu bénéficier d'un bilan de compétences. En fonction de votre lieu de travail, les modalités et démarches à réaliser peuvent être différentes, mais connaître les démarches effectuées par autrui peuvent aider en tout point de vue. :35:

Aide-soignant titulaire et diplômé d'Etat au sein d'un service de soins dans un Centre Hospitalier, je m'interrogeais quant à mes possibilités d'évolution de carrière et mes ambitions. Afin d'y voir plus clair, j'ai pris contact avec mon service des Ressources Humaines (RH) de mon CH, qui bénéficie également d'un service disposant d'une conseillère pour l'orientation et la formation professionnelle. A l'issu de divers entretiens, on me conseille de réaliser un bilan de compétences afin d'étudier mes possibilités d'évolution de carrière. :224:

Pour ce faire, j'ai entrepris des démarches pour en bénéficier (Modalités expliquées par les RH de votre employeur, ou via le site du Ministère du travail sur le bilan de compétences), et choisis un organisme agréé.

C'est ainsi qu'après plusieurs semaines et après avoir pris contact avec l'organisme, je réalise celui-ci sur temps de travail (formulaire à faire valider au préalable par votre hiérarchie pour accord). Je suivais des séances de 3h, séances au cours desquelles existent des échanges interactifs avec un psychologue du travail, qui vous questionne sur vous-même pour connaître au mieux votre personnalité et vos ambitions de carrières. Le but du bilan de compétences est différent pour l'intéressé, mais pour ma part, c'était de connaître mes possibilités et la ou les professions qui me correspondait au mieux. :6:

A l'issu de votre bilan de compétence, un rapport vous est remis, personnellement. La suite de votre avenir ne dépend maintenant que de vous... :35: :42:


Rédigé par Mr. fouine, ancien aide-soignant dans un CHRU
Contrôleur des douanes (Branche surveillance et AG - OP/CO) | - Equipe Douane -
Ancien Agent de Constatation Principal des douanes (Branche surveillance)

Ancien professionnel de santé hospitalier | - Equipe Professionnels de santé hospitaliers -
Ancien Etudiant en Soins Infirmiers - ESI pendant 3 ans et demi | - Equipe Infirmiers -
Ancien DEAS et Aide-soignant en CHRU | - Equipe Aides-soignants -
Ancien DEA et étudiant à l'IFA - Institut de Formation des Ambulanciers | - Equipe Ambulancier SMUR -
Ancien étudiant en médecine (bizuth et carré) | - Equipe Médecins -
Ancien réserviste d'Urgences Sanitaires auprès du Ministère de la Santé | - Equipe Réserve sanitaire -
Ancien secouriste régional (CRF, PC, FFSS) avec renforts nationaux | - Equipe Secourisme (CRF, FNPC et FFSS) -
Ancien Président du Bureau Des Etudiants - BDE Infirmiers
Ancien délégué de promo pendant 6 ans - Ancien représentant en Conseil de Discipline
Répondre

Retourner vers « Sujets divers d'aides-soignants et Elèves Aides-Soignants (EAS) »