Les Équipes Régionales d'Intervention et de Sécurité (ÉRIS) pénitentiaires en 2026

Les ÉRIS sont sollicitées pour intervenir dans les situations à haut risque sécuritaire au sein des maisons d'arrêt et centres de détention :

On ne rentre pas directement aux ÉRIS par concours externe. Le recrutement est exclusivement interne et s'adresse aux personnels pénitentiaires de surveillance :

• Ancienneté requise : Être surveillant pénitentiaire ou brigadier titulaire comptant au minimum 2 à 3 ans de services effectifs dans la fonction publique.
• Tests physiques intenses : Épreuves de résistance physique (tractions, pompes, course avec sac de charge), franchissement d'obstacles et épreuves de natation en tenue.
• Évaluations tactiques et psychologiques : Tests de sang-froid sous stress intense, mises en situation d'assaut et entretiens de personnalité avec les cadres des ÉRIS et un psychologue.

Une fois sélectionnés, les agents suivent un stage de formation qualifiante au tir tactique, aux techniques de franchissement et aux gestes techniques de maîtrise de l'adversaire (GTMA) à l'ÉNAP et auprès d'unités partenaires (GIGN, RAID) :

1. Rémunération de base : Traitement indiciaire de surveillant ou premier surveillant pénitentiaire.
2. Primes de spécialité ÉRIS : Indemnité forfaitaire de sujétions spéciales et prime pour missions d'intervention nocturne ou de transfert renforcé.
3. Passerelles de carrière : Évolution possible vers les fonctions de moniteur de tir, de moniteur GTMA ou de chef d'équipe ÉRIS.