Recrutement et Postes Vacants au SAMU - SMUR (2026-2027)

Guide officiel pour rejoindre les Unités Mobiles Hospitalières : recrutement des médecins urgentistes, infirmiers de réanimation et ambulanciers SMUR.

Face aux besoins croissants de prise en charge des urgences vitales et à la montée en puissance du Service d'Accès aux Soins (SAS), les 103 SAMU et les centaines de bases SMUR de France recrutent en permanence des professionnels de santé qualifiés.

1. Les Profils Recherchés par les Hôpitaux

🩺 Médecins Urgentistes (PH)

Postes de Praticiens Hospitaliers titulaires ou contractuels au sein des services d'urgence et SMUR pour assurer la régulation médicale 15 et les sorties UMH.

💉 Infirmiers SMUR (IDE / IADE)

Infirmiers expérimentés en réanimation ou soins d'urgence pour la prise en charge des détresses cardiorespiratoires et polytraumatismes sur le terrain.

🚑 Ambulanciers Hospitaliers

Conducteurs ambulanciers DEA formés au pilotage d'urgence des ambulances de réanimation et à l'assistance technique médicale.

2. Comment Déposer sa Candidature ?

Adresser CV et lettre de motivation au Chef de service du SAMU et à la Direction des Ressources Humaines du CHU de rattachement.
Joindre les attestations de formations spécifiques (AFGSU niveau 2, formation à la conduite rapide, diplôme de médecine d'urgence).
Consulter la bourse de l'emploi de la Fédération Hospitalière de France (FHF).

📖 Voir le détail des qualifications et diplômes requis

Foire Aux Questions — Recrutement SAMU / SMUR

❓ Comment postuler pour intégrer une équipe du SMUR ?

Les candidatures s'adressent directement aux directions des affaires médicales (pour les médecins) ou aux directions des soins (pour les infirmiers et ambulanciers) des centres hospitaliers sièges de SAMU.

❓ Quels profils sont les plus recherchés au SAMU / SMUR en 2026 ?

Les hôpitaux recrutent activement des médecins urgentistes (titulaires du DESMU), des infirmiers anesthésistes (IADE), des infirmiers diplômés d'État formés aux soins critiques et des Assistants de Régulation Médicale (ARM).

❓ Existe-t-il des contrats de remplacement temporaire ou de renfort ?

Oui. Les SAMU font régulièrement appel à des médecins et soignants remplaçants (vacations ou contrats courts) pour couvrir les périodes de congés et renforcer les dispositifs estivaux et hivernaux.

❓ Quels sont les avantages statutaires du travail en SMUR ?

Le travail en SMUR permet de bénéficier de primes de sujétions d'urgence, de primes de nuit, de majorations de week-end et d'une grande diversité d'interventions pré-hospitalières terrestres et héliportées.

Carrières de l'urgence médicale

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