Ministère des Armées et des Anciens combattants
Retrouvez les administrations et professions liées au Ministère des Armées et des Anciens combattants.
Salaires et rémunérations des professionnels hospitaliers
Grilles de la fonction publique hospitalière (FPH)
La rémunération des personnels hospitaliers publics est encadrée par le statut de la fonction publique hospitalière (FPH). Elle se compose d'un traitement indiciaire de base, de primes et indemnités spécifiques, et a été significativement revalorisée depuis le Ségur de la Santé en 2020.
Salaire d'un infirmier (IDE) hospitalier
En début de carrière, un infirmier diplômé d'État (IDE) en établissement public de santé perçoit un salaire brut mensuel d'environ 1 900 à 2 200 euros (hors primes).
- Grille : Catégorie A — corps infirmier de la FPH
- Primes de nuit : environ 11 € par nuit travaillée (21h–6h)
- Prime dimanche / jours fériés : forfait spécifique
- En milieu de carrière : 2 600 à 3 200 euros bruts mensuels
- En fin de carrière : jusqu'à 3 800 euros bruts mensuels
Salaire d'un aide-soignant hospitalier
En début de carrière, un aide-soignant(e) dans un établissement public de santé perçoit environ 1 700 à 1 900 euros bruts mensuels.
- Grille : Catégorie C — corps aide-soignant de la FPH
- Primes de nuit et week-end : identiques aux IDE
- En milieu de carrière : 2 000 à 2 400 euros bruts mensuels
- En fin de carrière : jusqu'à 2 600 euros bruts mensuels
Salaire d'un médecin praticien hospitalier (PH)
Le praticien hospitalier (PH) bénéficie d'un statut particulier au sein de la FPH. Sa rémunération est encadrée par un décret spécifique.
- 1er échelon : environ 5 000 à 5 500 euros bruts mensuels
- Gardes et astreintes : rémunérées en sus du traitement de base
- Parts variables (PHS) : liées à l'activité et à la performance
- PH expérimenté : 8 000 à 10 000 euros bruts mensuels (hors gardes)
Salaire d'une sage-femme hospitalière
Les sages-femmes hospitalières relèvent d'une grille spécifique de la FPH. Elles exercent principalement en maternité et effectuent des gardes (24h/24).
- Début de carrière : environ 2 400 à 2 700 euros bruts mensuels
- Milieu de carrière : 3 000 à 3 800 euros bruts mensuels
- Gardes et nuits : majorées selon les mêmes règles que les IDE
Salaire d'un IADE (infirmier anesthésiste)
L'infirmier anesthésiste diplômé d'État (IADE) bénéficie d'une grille supérieure à celle de l'IDE généraliste, en reconnaissance de sa spécialisation exigeante.
- Début de carrière : environ 2 800 à 3 200 euros bruts mensuels
- Avec gardes de bloc : 4 000 à 5 000 euros bruts mensuels
Salaire d'un kinésithérapeute hospitalier
Le masseur-kinésithérapeute hospitalier, recruté sur titre dans les établissements publics, relève de la catégorie A de la FPH.
- Début de carrière : environ 2 000 à 2 400 euros bruts mensuels
- Travail de jour uniquement : peu de primes de nuit en général
- Milieu de carrière : 2 600 à 3 200 euros bruts mensuels
Primes et indemnités des soignants hospitaliers
En plus du traitement indiciaire, les personnels soignants de la FPH perçoivent plusieurs primes et indemnités :
- Prime de nuit : travail entre 21h et 6h (~11 € par nuit)
- Prime de dimanche et jours fériés : forfait journalier majoré
- IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d'Expertise) : prime mensuelle variable selon le grade et le poste
- CIA (Complément Indemnitaire Annuel) : versé en fin d'année selon la manière de servir
- ISS (Indemnité de Sujétion Spéciale) : dans certains services à risques (réanimation, psychiatrie, bloc opératoire)
- NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) : pour certains postes à responsabilités particulières
Ségur de la Santé : revalorisations salariales
Le Ségur de la Santé (2020-2021) a engagé une revalorisation salariale importante des personnels hospitaliers :
- +183 euros nets mensuels pour les infirmiers, aides-soignants et la grande majorité des personnels paramédicaux (1re vague, 2020)
- +35 euros nets supplémentaires accordés en 2021 (2e vague)
- Médecins PH : revalorisation via un dispositif spécifique (augmentation du traitement et des parts variables)
- D'autres catégories (kinésithérapeutes, psychologues, assistants sociaux hospitaliers) ont également bénéficié d'extensions du Ségur ultérieures
Voir aussi : Guide des formations | Recrutement hospitalier | FAQ complète | Missions au quotidien
Foire Aux Questions (FAQ)
Quel est le salaire d'un infirmier (IDE) en début de carrière à l'hôpital ?
En début de carrière, un infirmier diplômé d'État (IDE) en établissement public de santé (fonction publique hospitalière) perçoit un salaire brut mensuel d'environ 1 900 à 2 200 euros. Ce montant de base est majoré par des primes et indemnités spécifiques : primes de nuit (environ 11 € par nuit), primes de dimanche et jours fériés, NBI (nouvelle bonification indiciaire) dans certains services. En fin de carrière, la rémunération peut atteindre 3 200 à 3 800 euros bruts mensuels selon le grade.
Quel est le salaire d'un aide-soignant à l'hôpital ?
Un aide-soignant en début de carrière dans la fonction publique hospitalière (FPH) perçoit un salaire brut mensuel d'environ 1 700 à 1 900 euros. La rémunération augmente avec l'ancienneté selon la grille indiciaire de la FPH. Des primes de nuit, de dimanche et de jours fériés s'ajoutent au salaire de base. En milieu ou fin de carrière, la rémunération brute peut atteindre 2 200 à 2 600 euros.
Quel est le salaire d'un médecin praticien hospitalier (PH) ?
Le praticien hospitalier (PH) bénéficie d'une rémunération statutaire fixée par le statut de la FPH. En début de carrière (1re échelon), le salaire brut mensuel est d'environ 5 000 à 5 500 euros. Avec l'expérience et les compléments de service (gardes, astreintes, PHS — parts variables liées à l'activité), la rémunération totale peut dépasser 8 000 à 10 000 euros bruts mensuels pour les PH expérimentés et spécialisés.
Quel est le salaire d'une sage-femme hospitalière ?
Les sages-femmes hospitalières relèvent d'une grille indiciaire spécifique de la FPH. En début de carrière, le salaire brut mensuel est d'environ 2 400 à 2 700 euros. La rémunération progresse selon l'ancienneté et les gardes effectuées (maternité ouverte 24h/24). En milieu de carrière, elle peut atteindre 3 200 à 3 800 euros bruts mensuels, hors primes de nuit et de week-end.
Quel est le salaire d'un IADE (infirmier anesthésiste) ?
L'infirmier anesthésiste diplômé d'État (IADE) bénéficie d'une grille de rémunération supérieure à celle de l'IDE généraliste, en reconnaissance de sa spécialisation. En début de carrière, le salaire brut mensuel est d'environ 2 800 à 3 200 euros. Avec l'expérience et les gardes de bloc, la rémunération totale peut atteindre 4 000 à 5 000 euros bruts mensuels.
Quel est le salaire d'un kinésithérapeute hospitalier ?
Le masseur-kinésithérapeute hospitalier est recruté sur titre par les établissements publics de santé et relève de la grille de la catégorie B de la FPH. En début de carrière, le salaire brut mensuel est d'environ 2 000 à 2 400 euros. La rémunération évolue avec l'ancienneté, sans les primes de nuit importantes des services de soins en continu.
Quelles sont les primes perçues par les personnels soignants hospitaliers ?
Les personnels soignants de la fonction publique hospitalière bénéficient de plusieurs primes et indemnités : prime de nuit (travail entre 21h et 6h), prime de dimanche et jours fériés, prime de service (IFSE — Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d'Expertise), prime SEGUR de la santé (revalorisations salariales mises en place depuis 2020 dans le cadre du Ségur de la Santé), indemnités de sujétion spéciale (ISS) dans certains services à risques.
Le Ségur de la Santé a-t-il revalorisé les salaires hospitaliers ?
Oui. Le Ségur de la Santé (2020-2021) a apporté une revalorisation salariale significative pour les professionnels de santé publics. Les infirmiers, aides-soignants et la grande majorité des personnels paramédicaux ont bénéficié d'une augmentation de 183 euros nets mensuels. Une seconde revalorisation de 35 euros nets supplémentaires a été accordée en 2021. Les médecins PH ont également bénéficié d'une revalorisation de leur rémunération via un dispositif spécifique.
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