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L'embauche d'un ASVP saisonnier s'effectue directement auprès des services des ressources humaines des mairies, sans passer par un concours préalable :
| Critère de recrutement | Exigence municipale | Procédure administrative |
|---|---|---|
| Âge et nationalité | Être âgé d'au moins 18 ans et être de nationalité française ou ressortissant de l'Union Européenne. | Transmission de la pièce d'identité et du justificatif de domicile. |
| Casier judiciaire (Bulletin n°2) | Absence de mention incompatible avec l'exercice d'une fonction publique d'assermentation. | Vérification directe effectuée par les services de la mairie auprès du tribunal. |
| Assermentation du tribunal | Prestation de serment devant le tribunal de proximité pour verbaliser le stationnement. | Arrêté d'embauche signé par le maire et agrément du procureur de la République. |
| Permis de conduire (B) | Fortement recommandé pour piloter les véhicules légers ou VTT de la police municipale. | Présentation du permis de conduire valide lors du dépôt de candidature. |
Intégré aux équipes de la police municipale de la commune, l'ASVP saisonnier exerce des fonctions ciblées de voie publique :
L'ASVP saisonnier est rémunéré sur la base de la grille indiciaire du premier échelon des adjoints techniques ou administratifs territoriaux (Catégorie C) :
Toutes les informations de ce dossier ont été recoupées avec les textes de loi et sites ministériels suivants :
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