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Simulateur dynamique de moyenne pondérée, détection des notes éliminatoires et calcul de l'objectif oral
Dans les concours de la fonction publique (Police, Gendarmerie, Douane, Pénitentiaire, Sapeurs-pompiers), chaque épreuve est affectée d'un coefficient officiel et de notes éliminatoires strictes. Renseignez vos notes prévisionnelles ou réelles pour vérifier votre moyenne globale et découvrir la note minimale que vous devez décrocher à l'oral pour intégrer la liste principale (LP).
Vous avez déjà vos notes d'admissibilité ou vos chronos de sport ? Le système calcule ci-dessous la note minimale exacte que vous devez décrocher lors de l'entretien de motivation pour atteindre la barre moyenne d'admission sur liste principale.
L'épreuve d'admissibilité repose sur la résolution de cas pratique (coef 4) et les questionnaires de culture générale et de langue (coef 2). À l'admission, l'entretien de motivation avec le jury pèse un coefficient déterminant de 5, tandis que le sport cumule un coefficient 4 (PHM coef 2 et Luc Léger coef 2). Toute note inférieure à 07/20 au sport ou à l'oral entraîne l'élimination automatique, quel que soit le total de points.
L'écrit consiste en une épreuve de composition de culture générale (coef 5). La phase d'admission accorde une importance capitale à l'entretien auprès du jury (coef 7) accompagné de l'évaluation numérique (coef 1) et du parcours sportif EPG (coef 3). La barre d'admission sur liste principale se situe généralement autour de 12,5 / 20 de moyenne globale.
La phase écrite comporte un cas pratique (coef 4) et une épreuve à option (droit, économie, géographie ou sciences, coef 3). En branche surveillance, les épreuves physiques (coef 2) complètent le grand oral (coef 5). Le concours de contrôleur est réputé très sélectif : la barre d'admission dépasse fréquemment 13 / 20.
Composé d'un compte rendu d'incident / cas pratique (coef 3) et d'une série de questions (coef 2), le concours de surveillant pénitentiaire valorise fortement l'oral (coef 5) et les tests sportifs (coef 3). Avec les campagnes de recrutement actuelles, le seuil d'admissibilité est plus souple (autour de 9/20), mais l'oral reste très exigeant sur la stabilité émotionnelle et la déontologie.
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