Nageur-sauveteur saisonnier en mairie et SDIS : formation, contrat public et poste de secours en 2026

Pour être recruté par un arrêté municipal ou un contrat SDIS, le candidat doit détenir un dossier de qualification complet et à jour :

Selon la commune, le sauveteur saisonnier dépend administrativement soit de la mairie, soit du service d'incendie et de secours :

• Option A : Contractuel public municipal (Mairie) : Embauche par la mairie en qualité d'agent contractuel de droit public territorial pour la saison. Le maire délivre un arrêté d'embauche et fixe la grille de rémunération.
• Option B : Sapeur-pompier volontaire saisonnier (SDIS) : Signature d'un engagement de sapeur-pompier volontaire (SPV) pour la période estivale. Le sauveteur porte la tenue de pompier et perçoit des indemnités horaires non imposables.

Les conditions de rémunération et les avantages varient selon la convention de travail conclue avec la collectivité publique :

1. Salaire en contrat public municipal : Environ 1 900 € à 2 200 € brut mensuel selon l'ancienneté et la fonction exercée (équipier ou chef de poste).
2. Indemnités en statut SPV saisonnier : De 8,50 € à 12,50 € net de l'heure d'indemnité horaire de garde (non soumise à l'impôt sur le revenu).
3. Conditions d'hébergement : Prise en charge fréquente du logement en centre d'hébergement ou camping par la commune ou le SDIS du littoral.