Ergothérapeute hospitalier (FPH)

Repères essentiels du métier

1. Rôle et interventions de l'ergothérapeute à l'hôpital

L'ergothérapie hospitalière s'adresse à des personnes en situation de handicap temporaire ou définitif. L'ergothérapeute intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans plusieurs unités spécialisées :

• Soins de suite et réadaptation (SSR) : réentraînement aux activités de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, transferts lit-fauteuil) dans des appartements thérapeutiques reconstitués.
• Neurologie et traumatologie : rééducation motrice du membre supérieur après un AVC ou un traumatisme crânien, travail de la coordination fine et rééducation cognitive (mémoire, praxies, fonctions exécutives).
• Confection d'orthèses et appareillage : conception directe sur le patient d'attelles de posture thermoformées en plastique à basse température (pour éviter les rétractions musculaires ou stabiliser une articulation).
• Gériatrie et unités de soins de longue durée (USLD) : prévention des chutes, positionnement au fauteuil roulant pour prévenir les escarres et stimulation sensorielle (ateliers Snoezelen).
• Visites à domicile pré-sortie : évaluation du logement du patient avant sa sortie de l'hôpital pour préconiser les aménagements indispensables (barres d'appui, douche de plain-pied, monte-escalier).

2. Accès aux études : le cursus en IFE (3 ans)

Le cursus d'ergothérapie est intégré au système universitaire LMD :

1. Admission : sélection via Parcoursup sur dossier et projet motivé, ou après une première année universitaire validée (PASS, L.AS, licence STAPS ou sciences de la vie selon les conventions locales).
2. Formation en 3 ans (6 semestres) :
   • Enseignements théoriques : anatomie, physiologie, neurosciences, psychologie, ergonomie et technologie des matériels.
   • Pratique clinique et stages : 36 semaines de stages réparties sur les 3 années dans des centres hospitaliers, centres de rééducation et EHPAD.
   • Travail d'initiation à la recherche : soutenance d'un mémoire professionnel de fin d'études.
3. Délivrance du Diplôme d'État d'Ergothérapeute (DEE) : délivré conjointement par l'université et le préfet de région, conférant 180 crédits ECTS et le grade de Licence.

3. Grille indiciaire et salaires FPH 2026 (Catégorie A)

Depuis le reclassement des professionnels de rééducation en catégorie A, les ergothérapeutes hospitaliers bénéficient d'une carrière structurée en deux grades :

Grade et échelon	Durée d'avancement	Indice majoré (INM)	Traitement brut indiciaire
Classe normale - Échelon 1	1 an	405	1 993 €
Classe normale - Échelon 4	2 ans	475	2 338 €
Classe normale - Échelon 7	3 ans	585	2 879 €
Classe normale - Échelon 11	Sommet de grade	710	3 494 €
Classe supérieure - Échelon 1	1 an	550	2 707 €
Classe supérieure - Échelon 8	Sommet de corps	821	4 040 €

Primes complémentaires

• Prime Ségur (CTI) : 241 euros bruts mensuels versés à tous les ergothérapeutes de la FPH.
• Prime de service annuelle : versée aux agents titulaires selon leur assiduité et leur notation.
• Indemnités horaires pour travail exceptionnel : lors d'événements de service ou d'interventions ponctuelles.

4. Tenue de travail et équipements techniques de l'ergothérapeute

La tenue de l'ergothérapeute concilie hygiène stricte et polyvalence manuelle :

• Tunique et pantalon hospitaliers : blouse médicale à manches courtes lavable industriellement. L'ergothérapeute manipulant régulièrement des colles, du velcro et des plastiques thermoformables chauds, le confort textile et la protection corporelle sont indispensables.
• Chaussures médicales antidérapantes : sabots ou baskets médicales fermées certifiées EN ISO 20347, garantissant stabilité et sécurité lors des manutentions et transferts de patients.
• Atelier d'ergothérapie et outillage : l'ergothérapeute dispose d'un bac chauffant à eau (pour ramollir les plaques thermoplastiques entre 60°C et 70°C), de cisailles spécifiques, d'une cuisine thérapeutique et d'outils d'évaluation standardisés (tests de préhension type Box and Block, bilan d'indépendance fonctionnelle MIF).

5. Recrutement et perspectives de carrière hospitalière

Le recrutement en centre hospitalier s'effectue par **concours sur titres** :

• Examen du dossier : diplôme d'État d'ergothérapeute obligatoire, inscription au répertoire ADELI/RPPS, lettre de motivation et attestations de stages.
• Entretien d'embauche : présentation du parcours devant la commission des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques (CSIRMT).
• Évolution professionnelle : après 4 années d'exercice effectif, l'ergothérapeute peut préparer le concours d'entrée en Institut de Formation des Cadres de Santé (IFCS) pour devenir cadre de santé d'unité de rééducation ou cadre supérieur hospitalier.