Salaire d'un Aide-Soignant en 2026 : Grilles, Primes et Net Mensuel

Guide complet de la rémunération hospitalière et en EHPAD : traitement indiciaire de base, prime Ségur, travail de nuit et évolution de carrière.

Revalorisé dans le cadre du Ségur de la santé et du passage en catégorie B des soignants, le métier d'aide-soignant (DEAS) bénéficie d'une grille indiciaire modernisée et de primes revalorisées pour le travail de nuit et de week-end.

1. Grille Indiciaire FPH : Grade Aide-Soignant de Classe Normale (2026)

Échelon	Durée d'échelon	Indice Brut	Traitement Brut indiciaire	Net estimé (avec Ségur)
1er échelon	1 an	389	1 830 €	~ 1 850 € net
3e échelon	2 ans	415	1 915 €	~ 1 920 € net
6e échelon	2 ans	470	2 080 €	~ 2 050 € net
9e échelon	3 ans	535	2 280 €	~ 2 180 € net
12e échelon (sommet)	-	597	2 460 €	~ 2 320 € net

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FPH Catégorie B et Revalorisation Ségur

Grade / Classe :

Échelon :

Dimanches et fériés travaillés / mois :

Heures de nuit travaillées (21h-6h) / mois :

Service ou prime spécifique :

Salaire Net Mensuel Estimé 1 948 € Versé sur compte bancaire (avant impôt sur le revenu)

Traitement de base brut : 1 830 €
Complément CTI Ségur : +183 € net (+241 € brut pérenne)
Primes sujétions (nuit/dimanche/lieu) : +95 € net
Régime de retraite et cotisations : CNRACL déduite (~21 %)

2. Les Primes et Indemnités Hospitalières

🏥 Primes Régulières et Ségur

Complément de Traitement Indiciaire (CTI Ségur) : +241 € brut mensuel (+183 € net) versé à tous les soignants.
Prime de service annuelle : Versée en décembre selon l'assiduité et la note de service (équivalent de 800 € à 1 500 € net).
Indemnité de résidence (selon la zone géographique de l'hôpital).

🌙 Primes de Nuit et Week-end

Majoration travail de nuit : +25 % du taux horaire sur toutes les heures travaillées entre 21h et 6h.
Indemnité dimanche et jours fériés : ~50 € bruts par vacation dominicale de 8h à 12h.
Prime forfaitaire soins critiques (+118 € brut/mois pour affectation en réanimation ou urgences).

Foire Aux Questions — Salaire Aide-Soignant

❓ Quel est le salaire net d'un aide-soignant débutant en 2026 ?

En début de carrière dans la fonction publique hospitalière (corps des aides-soignants en catégorie B, classe normale, échelon 1), un aide-soignant perçoit environ 1 850 € à 1 950 € net par mois, en incluant le complément de traitement indiciaire Ségur (183 € net) et les indemnités de base.

❓ À combien s'élèvent les primes de nuit et de dimanche à l'hôpital ?

Le travail de nuit est revalorisé d'une majoration de 25 % du taux horaire de base, et l'indemnité forfaitaire pour travail des dimanches et jours fériés est d'environ 48 € à 60 € bruts par vacation de 8 heures.

❓ Comment évolue le salaire d'un aide-soignant en fin de carrière ?

Au grade d'aide-soignant de classe supérieure (catégorie B, 8e échelon sommital), le traitement de base brut atteint environ 2 605 €, soit une rémunération nette mensuelle globale de 2 300 € à 2 500 € net selon les primes de sujétion.

❓ Y a-t-il une différence de salaire entre hôpital public, clinique privée et EHPAD ?

Les grilles indiciaires publiques (FPH) et la convention collective FEHAP 51 / FHP privée sont aujourd'hui très proches grâce à l'extension du Ségur de la santé, mais les primes d'intéressement ou de participation varient selon les groupes privés.

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